Lezingen/workshops
Ik heb in de loop der tijden veel workshops en lezingen verzorgd, over verschillende onderwerpen en voor kleine groepen tot grote gezelschappen. De onderwerpen hadden betrekking op de governance van organisaties (Rijnlands/Europees of meer Anglo-Amerikaans), toekomstscenario's en hun vertaling naar de praktijk en organisatieontwikkeling/kwaliteitsmanagement.
De setting is soms in company met het directie-/managementteam met als doel actief aan de slag te gaan en aan het eind met resultaten komen, tot het meenemen van grote groepen in een bepaald idee.
Lezingen
De lezingen hebben een meer open karakter, waarbij - afhankelijk van de omvang van de groep - tijd is voor tussentijdse vragen en discussie. Onderwerpen die vaak de revue passeren zijn:
- militair - historische onderwerpen
- militaire organisaties (management & organisatie)
- vergelijking van militaire organisaties met civiele organisaties
- aansturing van organisaties (Rijnlands versus Anglo-Amerikaans)
- bestuursmodellen (Raad van Toezichtmodellen)
- trends en thema's (m.n. in de zorg)
Workshops
Bij workshops is er altijd sprake van interactie en moeten de deelnemers aan de slag. De opbouw is vaak eerst een stuk theorie en vervolgens de vertaling naar de eigen praktijk. Gedurende de workshop ontstaat er dan vanzelf een verhaal over/voor de eigen organisatie. Onderwerpen zijn:
- strategie
- aansturing/governance
- veranderkundige trajecten
De uitkomst kan dienen voor nadere uitwerking door de organisatie zelf.