Over mij
De afgelopen jaren heb ik veel kennis en ervaring opgebouwd rondom een aantal thema's als de strategie en de aansturing van organisaties (governance), het vertalen van de strategie in de organisatie (van richten naar inrichten) en de aansturing van teams, waarbij zelfsturing altijd een belangrijk onderwerp is geweest.
Mijn kennis en ervaring heb ik neergelegd in een groot aantal publicaties over zorg- en bedrijfsonderwerpen; daarnaast heb ik een serie succesvolle boeken geschreven over militaire organisaties, de 'German way of War'-serie. Het bestuderen van militaire organisaties heeft geleid tot nieuwe inzichten over de aansturing en inrichting van civiele organisaties, en het heeft ook de basis gelegd voor de discussie over Rijnlands versus Angelsaksisch organiseren. Dit onderwerp heeft ook een serie aan publicaties opgeleverd.
Mijn ervaring is dat het neerleggen in publicaties geweldig helpt om zaken op een rij gezet te krijgen en altijd leidt tot nieuwe inzichten, zeker als je daar klanten bij betrekt.
Mijn aanpak
Mijn advies- en interimopdrachten kenmerken zich door aan de ene kant heldere concepten en lijnen neer te zetten, en aan de andere kant te zoeken naar de praktische vertaling in de praktijk. Ik ben goed in het complexe vraagstukken analyseren en ‘behapbaar’ te maken, en het leggen van de link naar de praktijk. Ook andersom geldt: knelpunten uit de praktijk kan ik in een grotere context plaatsen en in samenhang met andere organisatie-elementen beschouwen. Door het vaak fundamentele karakter van de vraagstukken, ben ik vaak wat langer bij organisaties betrokken, het ene moment intensief, het andere moment meer op afstand.